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Bereichsleiter Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmarketing und –entwicklung.
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Mitarbeiteraus- und Weiterbildung inkl. Kompetenzmanagement.
  • Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, - Trends und -Tools.
  • Sehr gutes Organisationsvermögen und Motivation Themen aktiv voranzutreiben.
  • Ressortübergreifender Blick auf die Geschäftsprozesse.
  • Hohe Sozialkompetenz sowie ein sehr guter Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen.
  • Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft.

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung für das Recruiting, den gesamten Bereich der strategischen Personalentwicklung, das Bewerbermanagement sowie den Bereich Ausbildung für die unterschiedlichen Berufsgruppen.
  • Führung eines ca. 25-köpfigen Teams sowie dessen Koordination und Weiterentwicklung.
  • Entwicklung innovativer und gleichzeitig effizienter Recruiting-Strategien, -Kanäle und -Maßnahmen.
  • Planung und Umsetzung geeigneter Employer-Branding und Marketing-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
  • Konzipierung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung im Unternehmen (z. B. Führungskräfteentwicklung).
  • Erarbeitung von Konzepten im Bereich Organisationsentwicklung.
  • Einführung einer E-Learning Plattform.

WIR BIETEN

  • Krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
  • Bedarfsgerechte Einarbeitung.
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant.
  • Europaweite Arbeitsplätze.
Standort

STANDORT

89081 Ulm-Jungingen
Albstraße 92
Beschäftigungsart

BESCHÄFTIGUNGSART

Vollzeit

Eintrittstermin

EINTRITTSTERMIN

ab sofort
Ansprechpartner

KONTAKT

Frau Katharina Erhardt 0731/174-523


BEWERBEN.

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